[!] ЖАЛОБА НА СОТРУДНИКА В ОТДЕЛ ВНУТРЕННИХ РАССЛЕДОВАНИЙ

Описание: Раздел двустороннего взаимодействия Internal Affairs Group (IAG) и населения; здесь вы можете оформить жалобу на сотрудников LSPD, ознакомиться с внутренними постановлениями.
Модератор: LSPD Staff Officers

Internal Affairs Group
Internal Affairs Group
Internal Affairs Group
Internal Affairs Group
Internal Affairs Group
Internal Affairs Group
Репутация: 0
С нами: 10 месяцев 28 дней

Сообщение #1 Internal Affairs Group » 20 апреля 2018, 09:43

Изображение
COMPLAINT OF EMPLOYEE MISCONDUCT
INTERNAL AFFAIRS GROUP
LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT

1. Internal Affairs Group

    Группа внутренних дел служит Департаменту полиции Лос-Сантоса, занимаясь юридическими делами, жалобами и внутренними дисциплинарными нарушениями департамента. Отдел расследований входит в Группу внутренних дел и ему поручено тщательно расследовать жалобы граждан, сотрудников или сотрудников других ведомств. Для обеспечения целостности и поддержания общественного доверия Группа по внутренним делам действует непосредственно под управлением Офиса шефа полиции. Таким образом, Группа внутренних дел расследует жалобы на всех сотрудников отдела независимо от его ранга или характера жалобы.

    Сама жалоба на сотрудников LSPD подаётся в офис отдела внутренних расследований.


2. Complaint Process

    Жалоба может быть подана в любом полицейском участке, по электронной почте или путем направления письма в Группу внутренних дел. После подачи жалобы, предварительная ее проверка будет проводиться Командованием персонала Группы внутренних дел, чтобы определить ее авторитет и характер. Если жалоба будет принята, она будет должным образом классифицирована и назначена конкретная категория, основанная на утверждениях в жалобе. Если обращение не пройдет предварительную проверку, ей будет назначено одно из следующих распоряжений, и заявитель будет проинформирован:

      No Department Employee (NDE)

        Предварительный обзор жалобы показал, что сообщенный сотрудник не работает в Департаменте полиции Лос-Сантоса.

      No Misconduct (NM)

        Предварительный обзор жалобы показал, по представленным доказательствам, что сотрудник не совершил каких-либо неправомерных действий.

      Withdrawn

        Заявитель отозвал жалобу, и предполагаемый акт не является достаточно серьезным, чтобы расследование продолжалось.

    В качестве альтернативы Командный штаб группы внутренних дел может направить жалобу конкретному командиру дивизиона, если сочтет это целесообразным (например, жалоба относится к дивизионной политике или не оправдывает участие следственного отдела). В любом случае, заявитель будет проинформирован и получит ссылочный номер формы жалобы, на который они могут ссылаться, если у них есть информация или запросы относительно жалобы.

3. Investigation Process

    Отдел расследований тщательно рассматривает все отправленные жалобы и доказательства, касающиеся инцидента. По результатам, расследование будет направлено в соответствующие органы, включая Шефа полиции, если потребуется, и будет назначено одно из следующих распоряжений:

      1. Actions Could be Different (ACBD)

        Расследование показало, что предполагаемый акт произошел и был оправдан, признан правомерным и надлежащим, но сотрудник мог продемонстрировать более высокий стандарт своего профессионализма во время сообщаемого инцидента.

      2. Exonerated

        Расследование показало, что предполагаемый акт, который произошел, был полностью оправдан, а также правомерен и правилен.

      3. Insufficient Evidence to Adjudicate (IETA)

        Следствие показало, что имеется достаточная информация для факта или опровержения утверждения, но доказательства не были получены по какой-либо причине. Например: свидетель, сотрудник или заявитель отказывается предоставить информацию; свидетель или сотрудник становится недоступным в ходе следствия ((например, сотрудник Департамента или свидетель получили CK.))
      4. Not-Resolved

        В ходе расследования были получены недостаточные сведения для доказательства или опровержения утверждения.

      5. Sustained

        Расследование показало, что работник совершил все или часть утверждений, связанных с его неправомерном поведении или действиях, указанных в обращении.

      6. Unable to Impose Penalty (UTIP)

        Расследование показало, что работник совершил все или часть утверждений о неправомерном поведении или действиях, но Департамент не может наложить санкции на сотрудника по какой-либо причине. Например: сотрудник ушел в отставку, сотрудник был уволен за отдельный инцидент или погиб при исполнении.

      7. Unfounded

        Расследование показало, что обвинение заявителем необоснованное.

      8. Withdrawn

        Заявитель отозвал жалобу, и предполагаемый акт не является достаточно серьезным, чтобы расследование продолжалось.

    Следственный отдел стремится завершить расследование в течение тридцати дней с момента получения жалобы. По завершении и окончательному рассмотрению Командиром, Группой внутренних дел или Шефом полиции сообщенный сотрудник и заявитель получат письмо с подробным описанием расследования. Обратите внимание, что заявитель может быть не уведомлен о дисциплинарных мерах, принятых против сообщенного сотрудника в случае задерживаемых жалоб.

4. Disclaimers

    1. Группа внутренних дел оставляет за собой право игнорировать жалобу, если она связана с ситуацией, которая составляет более двадцати восьми дней.
    2. (( Заявителю необходимо включить в свою жалобу все ООС доказательства, которыми он обладает (скриншоты, видеоролики и т. д.). Это именно забота заявителя прикладывать доказательства, так как он выдвигает обвинение в сторону сотрудника. ))


5. Contact Information

    Комментарии, предложения и запросы относительно этого процесса должны направляться Командующему Следственного отделу.


Вернуться в «Отдел группы внутренних расследований»

Кто сейчас на форуме (по активности за 5 минут)

Сейчас этот раздел просматривают: 1 гость